近日，有网友在平县人民网站县长信箱留言，揭发控告平县农村信用合作社某员工欠钱不还，失德失信，希望相关领导能调解此事。 网友原文如下: 尊敬的领导，你好。这种情况给企业及员工都带来了困扰，那么面对员工不愿意协商还款，我们应该如何应对呢？ 员工不愿意协商还款，天天有钱不还会怎么样员工不愿意协商还款怎么办 在这种情况下。
假如员工欠了公司的钱，人渣欠钱不还报警会怎么样公司为了保证自己的债务，可以要求员工本人给公司书写书面的欠条，上面载明欠款的所有金额，以及准备还款的时间等内容。被告某系原告旅游公司的员工，于2016年12月份到该公司处入职，工作岗位为公司客栈部副经理，负责客栈部全面工作。 从2017年1月至2017年2月份，某填写了借款审批单，以个人借支形式为公司采购物品。
这家企业一名叫阿涛的员工，利用职务之便，向公司不同部门近30多位同事，借款超过十余万！而其本人工资本来不高，加上其大手大脚的惯，实在无力偿还，结果被多位同事追讨。公司对不归还财务的员工可以选择报警处理；也可以提起民事诉讼，要求员工归还。如果员工利用职务便利，将公司财务非法占为己有，数额较大的，会构成职务侵占罪。
所以，员工借公司的钱不还的，公司在协商无效的情形下，公司有权通过诉讼方式要求员工还钱，但是否提起诉讼，由公司自行根据实际情况进行决定。老板欠钱不还的，当事人可以先与其协商，协商不成的，天津市哪个法院解决欠钱不还可以申请仲裁或者直接提起诉讼。
如果债务人借债不还的，西安欠钱不还的一对夫妻当事人协商无效的，债权人有权向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决债务人偿还债务。所以，欠债不还可以要违约金吗员工借公司的钱不还的，公司在协商无效的情形下。在工作中，有时候会遇到员工欠钱不还的情况，这给公司的资金管理和员工关系带来了困扰。如何处理这种情况，对公司来说是一重要的任务。首先，要明确员工欠款的原因和金额。
1.员工在单位任总经理一职，2016年4月17日，员工向单位请款5000元，用途为波、福州差旅；2016年6月8日，员工向单位请款10000元，用途为出差哈尔滨费用。
中国法院网讯(曾振云)公司拖欠员工工资，公司股东是否应承担连带偿还责任？近日，江西省新干县人民法院审理了一起追索劳动报酬案件。单位欠职工钱不还的处理办法如下: 1.和单位协商一致，单位支付员工工资。 2.向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。 3.向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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